Conmemoramos el Día internacional de la Mujer en Rodio Kronsa
El pasado 8 de marzo del 2022, Día internacional de la Mujer, llevamos a cabo el primer taller de co-creación para una organización con igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. En esta ocasión, contamos con la participación de todas las mujeres tanto de Rodio Kronsa como de Rodio Portugal. Este taller tuvo como finalidad obtener de primera mano temas a considerar para el plan de igualdad de la organización, así como nuevas ideas para promover y desarrollar la igualdad en Rodio Kronsa. Nuestro objetivo, no solo como compañía, sino también como parte del grupo Vinci, es de ser una empresa marcada con el sello de la igualdad.
Las asistentes participaron activamente, aportando ideas, reflexiones y otros puntos de vista. Todo desarrollado dentro de un ambiente informal, libre y seguro para expresarse. Estas iniciativas no quedarán en un solo día. En el transcurso del año las pondremos en práctica, dentro del marco del sello de la igualdad al que apuntamos como organización. Además, esta jornada fue el momento ideal para reencuentros muy esperados, que la pandemia no permitía en su momento.
Rodio Kronsa en la actualidad
Hoy en día, podemos confirmar que nuestros procesos de selección y promoción solo consideran capacidades profesionales y conocimientos adquiridos, tanto académicos como profesionales, a lo largo de la trayectoria. Sin embargo, aún nos queda mucho recorrido por delante para conseguir una empresa mucho más plural e igual, con excelentes profesionales independiente del sexo. En Rodio Kronsa trabajan mujeres de todas las edades, formaciones académicas, experiencias profesionales, vivencias personales, etnias y origen. Incluso, en algunos casos, trabajan con nosotros más de 30 años. Es toda una vida en la que han confiado en nosotros como empleadores, y por lo cual estamos muy agradecidos con su compromiso, calidad de trabajo, entusiasmo y energía.
Nuestro compromiso
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es un hecho y vamos a seguir trabajando para que podamos seguir plasmándolo en el día a día de nuestra empresa.